第2章 组建项目组，KPI从娃娃抓起
王老五那半斗黍米，第二天果然送到了。
东西不多，但在这个家里，不亚于雪中送炭……不，是雪中送来了可持续燃烧的炭坯希望。
母亲周氏捧着那袋黍米，手都在抖，看着陈默的眼神，像是看一个陌生人，混杂着惊喜、担忧和一丝不易察觉的敬畏。
她大概觉得儿子死过一回，是被什么精怪附了体，或者突然开了窍。
陈默没工夫解释，也解释不清。
他现在的身份是“村级秸秆制炭项目”经理，当务之急是组建团队，启动项目。
项目组成员现成的：项目经理兼首席技术官（CTO）——他自己；后勤保障兼人力资源（HR）——母亲周氏；首席***（COO）兼初级执行员——妹妹丫丫。
“丫丫，过来。”
陈默靠在榻上，虽然吃了点粥恢复了些力气，但离活蹦乱跳还差得远。
他招手叫过妹妹，用木炭在刚才喝粥的破碗底划拉着。
“哥，这是什么呀？”
丫丫好奇地看着碗底那些歪歪扭扭的符号。
“这是数字，这是‘工分’。”
陈默尽量用最简单的语言解释，“从今天起，你帮娘做事，或者帮我做事，都能赚工分。
比如，捡一捆柴火，记1工分；照顾好娘，让她今天没咳嗽，记2工分……”丫丫眨巴着大眼睛：“工分……能换黍米吃吗？”
“聪明！”
陈默赞许地点头，这小丫头领悟力不错，有培养潜力，“等咱们的炭烧出来，卖了钱，买了更多粮食，你的工分就能换好吃的，比如……一块麦芽饧（糖）。”
丫丫的眼睛瞬间亮了，像两颗小星星。
麦芽饧！
那可是过年都未必能吃上的好东西！
“哥！
我干！
我什么都干！”
陈默心里默默给“员工激励方案”打了个勾。
看，无论古今，画饼……不对，是设定清晰的目标和激励机制，永远是调动员工积极性的不二法门。
这可比空喊“加油努力”有用多了。
项目启动会（家庭会议）在简陋的土炕上召开。
陈默用木炭在墙上画了简单的流程图：收集秸秆→晾晒→破碎（用石头砸）→装窑（待建）→闷烧→出炭。
“娘，您身体不好，主要负责监工……呃，是看着火候和指挥丫丫。”
陈默给周氏分配任务，“丫丫，你是主力，负责收集咱们家附近还有邻居不要的秸秆，记得，要干的。”
“默儿，这……这能成吗？”
周氏看着墙上那“天书”，忧心忡忡。
用烂稻草烧出炭来？
闻所未闻。
“娘，相信我，这是祖传的秘方。”
陈默祭出万能挡箭牌，“咱们现在，就得靠这些‘奇技淫巧’活下去。”
他心里补充：这可是经过现代网络百科验证的土法制炭，原理是高温缺氧干馏，理论上可行！
说干就干。
丫丫动力十足，像只小仓鼠一样，开始在家门口的空地上堆积秸秆。
陈默则指挥着母亲，用家里仅有的破铁锹和泥土，开始垒一个简易的、带通风口和烟道的闷烧窑。
这活儿不轻松，但对陈默来说，就像是做了一个实体模型，关键是结构。
期间，邻居家那个曾帮过原主的憨厚少年石猛，好奇地凑过来看热闹。
“默娃子，你这是弄啥嘞？”
石猛**头，看着那奇形怪状的土堆。
陈默眼睛一亮，这可是现成的免费劳动力……不，是潜在的合作伙伴！
他露出一个自认为和善的笑容，却在石猛看来有点高深莫测：“猛子哥，我在做一个能生财的法宝。
等做好了，请你吃饧。”
石猛一听有饧吃，口水都快流出来了，二话不说就帮着一起和泥巴。
陈默心里的小本本又记上一笔：可用外包人员，成本低，只要一块糖，忠诚度初步可观。
几天后，第一个小型闷烧窑总算磕磕绊绊地垒好了。
点火那天，周氏紧张地握着衣角，丫丫瞪大眼睛，石猛则蹲在旁边，随时准备救火，主要怕烧掉他的饧。
陈默深吸一口气，亲自点燃了窑底的引火物。
火焰升起，浓烟从烟道冒出，他赶紧指挥石猛用泥土封住部分通风口，控制氧气进入量。
接下来就是漫长的等待和温度控制。
陈默根据脑海里的知识，不断调整通风口，确保内部是闷烧状态而非明火燃烧。
这个过程极其考验耐心和对火候的把握，堪比在实验室里做精密反应。
一天一夜后，窑体冷却。
陈默的心情，有点像当年等待重大项目上线——既期待又怕出*ug。
他小心翼翼地扒开窑口的封泥。
一股热浪扑面而来，窑内，不再是松软的秸秆，而是一块块黑乎乎、形状不规则的硬块！
“成了！”
陈默拿起一块，敲了敲，发出清脆的声响。
虽然品相不如现代机制炭，但确实是炭！
“哥！
这就是炭？
能烧吗？”
丫丫兴奋地问。
“试试就知道了。”
陈默取来几块，在空地上重新点燃。
炭块慢慢燃烧起来，火势稳定，几乎没有烟，比烧柴草强了不知多少倍。
周氏看着那跳跃的火苗，又看看儿子消瘦却闪烁着自信光芒的侧脸，眼眶**了。
她第一次真切地感觉到，这个家，或许真的***了。
石猛更是惊得张大了嘴巴：“默娃子！
你真是神仙下凡啊！
这烂草根真能变成宝！”
陈默拍了拍手上的灰，深藏功与名：“基本操作，勿六。”
他看着这一窑成功的“MVP产品”，内心盘算开来：下一窑可以扩大规模。
用这些炭，可以去换更多粮食，或者……跟村里人换他们手上的资源。
比如，村东头老张头家好像有口破锅，可以拿来改良一下，做更高效的炭窑？
“丫丫，”陈默转头对妹妹说，“记一下，本次‘秸秆变炭一期项目’成功交付，团队成员各记10工分。
猛子哥协助有功，额外奖励预支麦芽饧一块。”
丫丫欢呼雀跃，石猛憨憨地笑了。
陈默看着夕阳下忙碌的“团队成员”和那堆代表着希望的炭块，摸了摸下巴。
嗯，项目初步成功，团队士气高涨。
下一步，就是考虑如何将产品商业化，实现盈利，同时……得开始规划自己的“个人提升计划”了。
在这个万般皆下品惟有读书高的时代，光会烧炭可不行。
那个路过的县学教谕许文渊……得想办法让他成为自己的“职业导师”才行。
科举，才是这个时代最硬核的“职称评定”啊。
想到这里，陈默觉得，这大唐的职场之路，虽然起步于田间地头，但前途，似乎……还挺卷的。
东西不多，但在这个家里，不亚于雪中送炭……不，是雪中送来了可持续燃烧的炭坯希望。
母亲周氏捧着那袋黍米，手都在抖，看着陈默的眼神，像是看一个陌生人，混杂着惊喜、担忧和一丝不易察觉的敬畏。
她大概觉得儿子死过一回，是被什么精怪附了体，或者突然开了窍。
陈默没工夫解释，也解释不清。
他现在的身份是“村级秸秆制炭项目”经理，当务之急是组建团队，启动项目。
项目组成员现成的：项目经理兼首席技术官（CTO）——他自己；后勤保障兼人力资源（HR）——母亲周氏；首席***（COO）兼初级执行员——妹妹丫丫。
“丫丫，过来。”
陈默靠在榻上，虽然吃了点粥恢复了些力气，但离活蹦乱跳还差得远。
他招手叫过妹妹，用木炭在刚才喝粥的破碗底划拉着。
“哥，这是什么呀？”
丫丫好奇地看着碗底那些歪歪扭扭的符号。
“这是数字，这是‘工分’。”
陈默尽量用最简单的语言解释，“从今天起，你帮娘做事，或者帮我做事，都能赚工分。
比如，捡一捆柴火，记1工分；照顾好娘，让她今天没咳嗽，记2工分……”丫丫眨巴着大眼睛：“工分……能换黍米吃吗？”
“聪明！”
陈默赞许地点头，这小丫头领悟力不错，有培养潜力，“等咱们的炭烧出来，卖了钱，买了更多粮食，你的工分就能换好吃的，比如……一块麦芽饧（糖）。”
丫丫的眼睛瞬间亮了，像两颗小星星。
麦芽饧！
那可是过年都未必能吃上的好东西！
“哥！
我干！
我什么都干！”
陈默心里默默给“员工激励方案”打了个勾。
看，无论古今，画饼……不对，是设定清晰的目标和激励机制，永远是调动员工积极性的不二法门。
这可比空喊“加油努力”有用多了。
项目启动会（家庭会议）在简陋的土炕上召开。
陈默用木炭在墙上画了简单的流程图：收集秸秆→晾晒→破碎（用石头砸）→装窑（待建）→闷烧→出炭。
“娘，您身体不好，主要负责监工……呃，是看着火候和指挥丫丫。”
陈默给周氏分配任务，“丫丫，你是主力，负责收集咱们家附近还有邻居不要的秸秆，记得，要干的。”
“默儿，这……这能成吗？”
周氏看着墙上那“天书”，忧心忡忡。
用烂稻草烧出炭来？
闻所未闻。
“娘，相信我，这是祖传的秘方。”
陈默祭出万能挡箭牌，“咱们现在，就得靠这些‘奇技淫巧’活下去。”
他心里补充：这可是经过现代网络百科验证的土法制炭，原理是高温缺氧干馏，理论上可行！
说干就干。
丫丫动力十足，像只小仓鼠一样，开始在家门口的空地上堆积秸秆。
陈默则指挥着母亲，用家里仅有的破铁锹和泥土，开始垒一个简易的、带通风口和烟道的闷烧窑。
这活儿不轻松，但对陈默来说，就像是做了一个实体模型，关键是结构。
期间，邻居家那个曾帮过原主的憨厚少年石猛，好奇地凑过来看热闹。
“默娃子，你这是弄啥嘞？”
石猛**头，看着那奇形怪状的土堆。
陈默眼睛一亮，这可是现成的免费劳动力……不，是潜在的合作伙伴！
他露出一个自认为和善的笑容，却在石猛看来有点高深莫测：“猛子哥，我在做一个能生财的法宝。
等做好了，请你吃饧。”
石猛一听有饧吃，口水都快流出来了，二话不说就帮着一起和泥巴。
陈默心里的小本本又记上一笔：可用外包人员，成本低，只要一块糖，忠诚度初步可观。
几天后，第一个小型闷烧窑总算磕磕绊绊地垒好了。
点火那天，周氏紧张地握着衣角，丫丫瞪大眼睛，石猛则蹲在旁边，随时准备救火，主要怕烧掉他的饧。
陈默深吸一口气，亲自点燃了窑底的引火物。
火焰升起，浓烟从烟道冒出，他赶紧指挥石猛用泥土封住部分通风口，控制氧气进入量。
接下来就是漫长的等待和温度控制。
陈默根据脑海里的知识，不断调整通风口，确保内部是闷烧状态而非明火燃烧。
这个过程极其考验耐心和对火候的把握，堪比在实验室里做精密反应。
一天一夜后，窑体冷却。
陈默的心情，有点像当年等待重大项目上线——既期待又怕出*ug。
他小心翼翼地扒开窑口的封泥。
一股热浪扑面而来，窑内，不再是松软的秸秆，而是一块块黑乎乎、形状不规则的硬块！
“成了！”
陈默拿起一块，敲了敲，发出清脆的声响。
虽然品相不如现代机制炭，但确实是炭！
“哥！
这就是炭？
能烧吗？”
丫丫兴奋地问。
“试试就知道了。”
陈默取来几块，在空地上重新点燃。
炭块慢慢燃烧起来，火势稳定，几乎没有烟，比烧柴草强了不知多少倍。
周氏看着那跳跃的火苗，又看看儿子消瘦却闪烁着自信光芒的侧脸，眼眶**了。
她第一次真切地感觉到，这个家，或许真的***了。
石猛更是惊得张大了嘴巴：“默娃子！
你真是神仙下凡啊！
这烂草根真能变成宝！”
陈默拍了拍手上的灰，深藏功与名：“基本操作，勿六。”
他看着这一窑成功的“MVP产品”，内心盘算开来：下一窑可以扩大规模。
用这些炭，可以去换更多粮食，或者……跟村里人换他们手上的资源。
比如，村东头老张头家好像有口破锅，可以拿来改良一下，做更高效的炭窑？
“丫丫，”陈默转头对妹妹说，“记一下，本次‘秸秆变炭一期项目’成功交付，团队成员各记10工分。
猛子哥协助有功，额外奖励预支麦芽饧一块。”
丫丫欢呼雀跃，石猛憨憨地笑了。
陈默看着夕阳下忙碌的“团队成员”和那堆代表着希望的炭块，摸了摸下巴。
嗯，项目初步成功，团队士气高涨。
下一步，就是考虑如何将产品商业化，实现盈利，同时……得开始规划自己的“个人提升计划”了。
在这个万般皆下品惟有读书高的时代，光会烧炭可不行。
那个路过的县学教谕许文渊……得想办法让他成为自己的“职业导师”才行。
科举，才是这个时代最硬核的“职称评定”啊。
想到这里，陈默觉得，这大唐的职场之路，虽然起步于田间地头，但前途，似乎……还挺卷的。
继续阅读完整章节
点击跳转至完整站点继续阅读